医療と人材を繋ぐリーディングカンパニー

株式会社ルフト・メディカルケア

人材に関わる課題や悩みはクライアントごとに様々。その幅広い要望に応えるため、以下のような多岐に渡る人材サービス事業を行い、これまでに多くのクライアント要望に応え続けてきたことで、しっかりとした信頼関係を築き上げてきました。 ■労働者派遣事業(派13-300487) ■有料職業紹介事業(13-ユ-300437) ■業務請負業 ■アウトソーシング事業

クライアントと求職中の方・現場スタッフとの間に立ち、橋渡しを行うのが当社の大きな役割。 クライアントは「こんな人に来てほしい」「あと〇ヶ月で〇人必要で」「スタッフが定着してくれない」、求職者は、「自分に合う職場はあるかな」「長く続くかな」「子育てと両立したい」「安定した収入がほしい」など、それぞれがそれぞれに不安や要望を持っています。 そんな不安な気持ちや希望に寄り添うことで、双方から多くの信頼を得てきました。

「医療・介護業界の仕事を探している求職者」と「人材を採用したい医療機関・介護施設」のマッチングが主な仕事です。営業スタッフは別にいますので、売上や数字を気にせず、ヒアリングやフォローに集中でき、クライアント･求職者にしっかり寄り添えます。 ＜主な業務＞ ■募集…求人広告等で医療・介護業界で働きたいスタッフを募集 ■面接…希望条件のヒアリングや応募者情報確認等 ■職場紹介…条件に合う医療機関や介護施設を紹介 ■スタッフサポート…現場で働くスタッフに話を聞き、快適に働けるようサポート ■顧客対応…スタッフの要望や悩みをお伝えしたり、勤務状況の確認など顧客対応をします ■事務…給与・シフト管理、書類作成など、簡単な事務業務も行います ※現在募集中の拠点は下記求人情報をご確認ください。

人と話すことが好きなら特別なスキルは不要です。 先輩スタッフの多くは他業種からの転職組･未経験スタートの人がほとんど。ゼロからスタートする不安も理解した上で、やさしく丁寧に教えていきます。 その他、入社後には業界知識や専門用語など、基礎からしっかり覚えられる研修も用意していますので、安心して始めていただけます。

コーディネーターがイキイキと働いてこそ、求職者さんをはじめ、多くの人にポジティブな影響を与えられる。そんな想いのもと、当社では職場環境や制度にも常に気を配っています。 プライベートも充実させてほしいので、完全週休2日制・年間休日122日。残業は少なめです。多くの社員が毎日18:00過ぎには仕事を終えて、家族との時間に使ったり、美容院や映画など自分の時間を楽しんだり、思い思いに過ごしています。 産休・育休制度もしっかり整備。取得・復帰の実績も多数あります。まわりもフォローし合う雰囲気ができているので、サポート体制万全！子育てやご家庭とも両立可能です。 「ライフ･ワーク･バランス」を大切に。 結婚や出産など生活に変化があっても、長く続けていける環境です。